HR Generalist - Madrid, España - Adecco

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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

¿Tienes experiência como HR Generalist?

¿Tienes un nível alto de inglés?

¿Quieres trabajar en una empresa líder en el sector de tratamiento de agua?
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Requisitos

Tus tareas se centrarán en:

  • Apoyar al HR BP para llevar a cabo todas las actividades relacionadas con el departamento, asegurando que las metas establecidas para la función se alcancen y superen. Él/Ella también asegura el flujo de trabajo fluido y eficiente, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Xylem.
  • Deberes Esenciales/Responsabilidades Principales:
  • Administrar una variedad de programas y actividades que cubren múltiples actividades de recursos humanos. Administración específica del país de las tareas diarias (traducciones, actualización de políticas, recopilación de información, etc.).
  • Brindar soporte, asesoramiento y consulta de soluciones de recursos humanos a los/las empleados/as.
  • Brindar apoyo en la implementación de programas de capacitación y desarrollo. Cooperar con empresas consultoras externas.
  • Mantener almacenados y actualizados los datos, archivos y documentos de recursos humanos;
  • Apoyar a HR BP para llevar a cabo las actividades de contratación, actualizando las descripciones de puestos, asistiendo a entrevistas de trabajo y asegurando que los CV se almacenen y eliminen si ya no se necesitan, de acuerdo con la legislación GDPR.
  • Asegurar la correcta y fluida gestión del proceso de vigilancia de la salud, organizando los/las controles médicos/as de los/las empleados/as y manteniendo una comunicación eficaz con los/las centros médicos/as. (actualización de datos de los/las empleados/as, recepción, distribución y almacenamiento de historias clínicas de los/las empleados/as).
  • Contribuir a organizar las comunicaciones internas y organizar eventos de empleados/as y eventos de marca de agua, etc.

A nível formativo:

  • Master o habilidades equivalentes en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.
  • Alto nível de inglés.
  • 3 años de experiência.



¿Qué ofrecemos?

  • Desarrollo profesional: para mejorar las capacidades de nuestra gente, ofrecemos una amplia variedad de experiências para apoyar el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo de nuestros empleados/as.
  • Recompensas totales: ofrecemos programas integrales de compensación, beneficios, reconocimiento, aprendizaje y desarrollo, integración de la vida laboral y la ciudadanía corporativa.
  • Salario de €/b o según valia podría aumentar.
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