Preparador Laboral - Madrid, España - Síndrome de Down de Madrid
Descripción
Buscamos a un Preparador/a laboral a media jornada. Incorporación inmediada**_
Tipo de contrato:
_** Indefinido
**_
Horario:
_** De lunes a viernes de 10h a 14h (20 horas semanales).
**_
Funciones:
_**- Participar en el proceso de diseño de planes individuales de intervención y apoyo socio-laboral de trabajadores con discapacidad intelectual.
- Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.
- Mantener comunicación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.
- Realizar un análisis pormenorizado de los puestos de trabajo y participar en el análisis del ajuste usuario puesto de trabajo.
- Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.
- Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias.
- Mantener actualizada la base de datos y archivos (ordenar y llevar al día la documentación relativa al trabajador y la documentación que proporciona la empresa)
- Asistir y participar a las reuniones generales de seguimiento.
- Mantener una estrecha relación con la empresacliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.
_Responsabilidades:
_
- Garantizar el acompañamiento de los trabajadores con discapacidad intelectual durante el empleo.
- Perfil/Requisitos
Formación:
Técnico en Integración Social, Técnico Grado Medio y/o Diplomatura.
Formación Adicional:
Se valorarán estudios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterios de Educación Especial, Educador social, Psicología y/o Trabajo Social.
Requisito:
Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.
Experiência requerida:
Se requiere experiência mínima de 1 año en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad.
Aptitudes:
- Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad.
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad e iniciativa.
- Comunicación.
- Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.
- Identificación conlos principios y valores de la Fundación.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Media jornada
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Menos de € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Formación Profesional Grado Medio
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 12/04/202 Fecha finalización de la actividad
- 12/06/202 No de vacantes
- 1
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