Release Engineer - Madrid, España - Clevertask

Clevertask

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Descripción:

¿Te apasiona la tecnología?
¿Te gustaría impulsar la transformación digital de grandes compañías y liderar sus retos de innovación?

¿Lo tuyo son las soluciones con tecnología Microsoft?
Te estamos buscando

Nos presentamosSomos Clevertask, una compañía de más de 200 profesionales, que pertenece al grupo internacional Alten.

Estamos especializados en la transformación digital de las compañías, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras e implementamos servicios "ad hoc" para nuestros clientes.

Nuestros servicios:

Consultoría estratégica tecnológica
Proyectos y servicios de transformación del puesto de trabajo digital
Transformación industrial al cloud
Movilidad empresarial
Virtualización
Inteligencia Artificial

¿Nuestros valores?
Transparencia, cercanía e innovación en todo lo que hacemos, sin olvidar la excelencia.

Requisitos:

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un persona con experiência como Administrador de Sistemas Wintel, focalizado en la migración, despliegue y gestión de aplicaciones que corren dentro de los servidores de Windows Server a otros servidores más actuales, y con ganas de incorporarse a una empresa en plena expansión.

En cuanto a tecnologías y experiências:

Experiência de mínima de 2 años en un puesto de Administrador de sistemas wintel / release engineer.
Experiência como nexo entre los diferentes equipos (desarrollo, infraestructuras, etc).
Haber trabajado en migraciones de aplicaciones instaladas sobre Windows Server en los que corren servidores de aplicaciones/web (IIS, Apache, JBoss, etc.). Las aplicaciones están en servidores con versiones antiguas y se migrarán a WS201
Conocimientos globales de entornos productivos bancarios.
Posibilidad de realizar 100% remoto, ya que la posición se realizará en esta modalidad desde cualquier ciudad de España.

¿Qué ofrecemos?

En Clevertask velamos por el bienestar del empleado y apostamos por un desarrollo 360o, animándolos a conseguir todo aquello que se propongan

De nuestra parte ofrecemos:

Horario flexible, jornada intensiva los meses de julio y agosto, y posibilidad de trabajar en remoto (modelo de trabajo híbrido).
Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y dietas.
Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales.
Clases de inglés, francés, alemán e Italiano en remoto sin coste para ti.
Salario acorde a la experiência aportada.

Estamos deseando conocerte

Personas, equipos, proyectos. Todo empieza con la confianza.

Greatpeople, #greatplace