Psicólogo-a Terrassa. Menores Víctimas de - Intress

Intress
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Empresa verificada
Terrassa, España

hace 4 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

Intress busca 2 profesionales de la Psicología para trabajar en el servicio Barnahus que tiene previsto ponerse en marcha entre los meses de octubre y noviembre de 2023 en Terrassa, Barcelona.


El servicio Barnahus tiene por objeto el tratamiento y recuperación, bajo un mismo techo, de los niños y adolescentes víctimas de abusos sexuales, de acuerdo con las pautas europeas de la Red Promise.


Fecha de incorporación:
octubre 2023.

Actualmente en concertación e Intress sólo podrá hacer efectiva la contratación de profesionales en caso de ser adjudicataria del concierto.


Duración del contrato:
indefinido


No horas semanales: 38,5 horas


Retribución mensual/bruto: 24.663,10€ brutos anuales


Horario:
lunes a viernes mañanas y tardes


Funciones del puesto de trabajo:


  • Realiza la entrevista de exploración a la víctima para valorar y detectar los indicadores de protección, riesgo y desamparo.
  • Coordina los servicios sociales básicos y especializados del entorno de origen o que hayan atendido a la víctima o a su familia.

Formación académica necesaria:


  • Licenciatura/Grado en Psicología

Experiência profesional necesaria:


  • Experiência en servicios sociales especializados del ámbito de la infancia y la adolescencia

Conocimientos necesarios:


  • Conocimientos y formación en abusos sexuales, trauma infantil, violencia contra la infancia o en el ámbito forense.
  • Mínimo nível C de catalán y buena capacidad de redacción.

Otros aspectos valorados:


  • Iniciativa y flexibilidad
  • Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
  • Actitud empática y respetuosa.
  • Capacidad de resolución de conflictos.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

  • Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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