Area Manager - Vigo, España - Grosso Napoletano
Descripción
Somos la auténtica pizza napolitana.Una Famiglia formada por más de 50 personas en las oficinas centrales en Madrid y más de 700 empleados distribuidos en todos los locales a nível nacional, haciendo felices a nuestros clientes todos los días.
Attenzione Actualmente, estamos buscando un/a Area Manager (sede en a Coruña) que se incorpore a nuestro departamento de Operaciones y cuya misión será coordinar y supervisar el trabajo de los equipos para garantizar el correcto funcionamiento de los restaurantes que tenga asignados.
TU ROL EN GROSSO SQUAD:
Crear, supervisar y desarrollar los equipos.
Implementar y supervisar los procedimientos de operaciones acorde a los estándares de la marca.
Implementar el Plan de Marketing de la marca en los restaurantes de la zona.
Seguimiento de los KPI ́s de negocio de los restaurantes.
Asegurar el estándar de calidad de producto y servicio en la zona.
Maximizar las oportunidades de negocio de los restaurantes.
Perfil:
Grado o licenciatura en ADE, Hostelería y Turismo o similares.
Experiência mínima de 2 años gestionando equipos, 30-50 personas.
Valorable experiência en el sector hostelero.
Manejo del paquete Office.
Valorable conocimiento y manejo de Inglés.
Flexibilidad horaria, vehículo propio y disponibilidad para viajar
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un proyecto, una famiglia de más de 700 pax que a parte de comer pizza se va a comer el mundo.
Y ofrecemos por supuesto pizza, cervecitas frías y buen café.
En Grosso creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas, valorando tu experiência, habilidades y tu perspectiva única.
Porque nos mola mucho como eres. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.
Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 30.000,00€-33.000,00€ al año
Beneficios:
- Eventos de la empresa
- Ordenador de empresa
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
- Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias:
- Bonus por objetivos
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial
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