Career Coach Staffing Norte - Bilbao, España - LHH

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Empresa verificada
Bilbao, España

hace 2 semanas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, este es tu proyecto

Actualmente estamos buscando un/un/a Técnico/a de RRHH - Fijos discontinuos a media jornada para llevar a cabo diferentes funciones administrativos/as dentro de la Direccion Territorial

Misión

Participarás con el equipo de la Dirección Territorial en el análisis de sectores, clientes,

Participarás en la validación de las contrataciones y te encargarás de la gestión del pool (seguimiento, push de ofertas, llamamientos,

desarrollo de programas formativos )

Funciones

Construcción y Gestión del Pool de Fijos Discontinuos

  • Previsión y planificación del pool para dimensionamiento del servicio.
  • Seguimiento del planning de FD (volumen, tendencias, ratios clave)
  • Diseño e implementación del plan de comunicación con la red de delegaciones.
  • Seguimiento de las ordenes de llamamiento, de periodos de inactividad y cumplimiento de los requerimientos
  • Detección de necesidades de formación, plan de carrera y seguimiento de los/las trabajadores/as.
  • Asegurar el Onboarding de las misiones cuando sea necesario.
  • Organizar y gestionar las vacaciones en función de la previsión de las necesidades.
  • Seguimiento del absentismo.
Disponibilidad

para viajar

  • Se necesita disponibilidad para
viajar por el territorio de la dirección territorial

Educación

  • Titulación mínima: Diplomatura
  • Titulación preferible: Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología.
Experiência profesional

  • Experiência mínima de 1 años en área de servicio
  • Conocimiento del mercado laboral y perfiles diana
  • Conocimiento del marco legal de relaciones laborales
Otros requisitos

Competencias

  • Capacidad analítica
  • Dinamismo, iniciativa y proactividad
  • Capacidad de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Organización y responsabilidad
Carné de conducir

  • Se requiere
Indicadores de éxito

  • Retención de trabajadores

- % Recolocación
  • MB
  • Satisfacción Trabajadores/as
  • Satisfacción cliente

Requisitos

  • Se necesita disponibilidad para
viajar por el territorio de la dirección territorial

  • Titulación mínima: Diplomatura
  • Titulación preferible: Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología.
  • Experiência mínima de 1 años en área de servicio
  • Conocimiento del mercado laboral y perfiles diana
  • Conocimiento del marco legal de relaciones laborales



¿Qué ofrecemos?


¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

  • Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.
  • Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
  • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias
- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco

  • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
  • Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.


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