Sub Contralor - Ciudad Lineal-Madrid, España - Melia Hotels International

Melia Hotels International
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Empresa verificada
Ciudad Lineal-Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

_"El mundo es tuyo con Meliá"_
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.


Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de
My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.


Además, disfruta del programa,
My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti


Misión del puesto:


Es responsable de asistir en todo momento y respaldar durante su ausencia al Contralor General en sus actividades con la contabilidad y las operaciones financieras relativas al Hotel y la implementación de los controles adecuados para proteger los bienes de la organización, de acuerdo a los requisitos regulatorios que correspondan.




¿Qué tendré que hacer?:


  • Efectuar traspasos bancarios entre las cuentas de la Compañía, asi como efectuar inversiones, previa autorización del Contralor.
  • Emitir reportes BW
  • Integrar mensualmente el soporte documental de la información financiera mensual de Caribotels (Balanza, Estado de Resultados etc.)
  • Elaboración de la CCF de ISR y IETU trimestral y anual, así como la Depreciación contable fiscal, Ajuste Anual por Inflación.
  • Supervisa las funciones de crédito y cobranzas para disminuir los saldos de cuentas por cobrar, aumentar la facturación y reducir el índice de cuentas incobrables. Establece políticas de crédito y verifica las labores de cobranza. Revisa los porcentajes de cancelación de cuentas incobrables.
  • Asiste a las reuniones del Comité Ejecutivo local como asesor financiero y para tener al tanto a los demás ejecutivos sobre programas de control y para solicitar retroalimentación y coordinar los distintos aspectos de las operaciones de contabilidad.
  • Coordina las auditorías anuales internas y externas para facilitar su terminación y reducir costos.
  • Responde a las solicitudes de información financiera y a los resultados de la auditoría. Implementa acción correctiva para subsanar las deficiencias de acuerdo a las recomendaciones.
  • Dirige a través de los subordinados la preparación, clasificación y presentación de las declaraciones fiscales.
  • Puede revisar y verificar los instrumentos legales como los contratos acuerdos, concesiones y licencias para asegurar que los términos sean favorables para la organización y estén vigentes.
  • Mantiene expedientes que documenten acuerdos contractuales. Vigila fechas de expiración y toma acción para renovaciones o reemplazos.



¿Qué buscamos?
Conocimientos especificos en Finanzas, Contabilidad, Gestión de cobros, Legislación aplicable y Fiscal
Conocimientos de Informática ( software del hotel) Windows/ SAP


En Meliá todos somos VIP


Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente
VIP.


  • En Meliá Hotels International apostamos por la _
    _igualdad __de oportunidades _
    _entre mujeres y hombres__ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
  • Impulsamos nuestro compromiso con _
    _la igualdad y la diversidad__, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _
    _la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global__._
  • Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_
    _Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable__" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._

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