Licenciatura o Grado + Máster Oficial - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 días

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para trabajar como gestor/a de contenidos o community manager en el Programa de Caminos Naturales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA).
Ubicaciones geográficas:
Madrid
Funciones:
Se busca persona responsable de gestionar y hacer crecer la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook) de la marca de Caminos Naturales, así como interactuar con la audiencia y fortalecer la relación con los diferentes grupos de seguidores.

Las tareas serían las siguientes:

Definición de un calendario de publicaciones mensualmente, en el que se recogerán las publicaciones previstas a publicar en cada canal.
Elaboración de contenidos para redes sociales cuyo objetivo es potenciar la marca de Caminos Naturales, establecer una relación con los públicos objetivos del Programa Caminos Naturales y llevar tráfico hacia la nueva página web.

Para ello se utilizarán diferentes recursos:

infografías, noticias del Boletín de Caminos Naturales, entrevistas, eventos, fotografías, videos cortos, material divulgativo del Programa Caminos Naturales, concursos relacionados con la propia Red, efemérides y fiestas importantes tanto nacionales como autonómicas o cualquier otro que se estime oportuno para conseguir los objetivos de difusión.

Creación de filtros y gifs o stickers relacionados con la Red de Caminos Naturales.
Gestión de comunidades fomentando la conversación y participación de los seguidores para tener un mayor conocimiento de estos usuarios con el fin de ofrecer respuesta a sus necesidades y generar confianza en torno a la marca Caminos Naturales. Generación de informes de reporte para el MAPA.
Organización y gestión de concurso para redes sociales.

Para todo ello, se utilizarán diferentes recursos:

Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Periodismo, Marketing o Comunicación Audiovisual (Titulación homologada en España)
Experiência de más de 2 años en gestión de redes sociales (Instagram o Facebook)
Conocimiento y manejo de Adobe Photoshop
Conocimiento y manejo de Adobe InDesign
Conocimiento y manejo de Hootsuite
Nível medio o superior de MS Office: Word, Excel, Publisher, Power Point
Nível B2 o superior demostrable de inglés
Méritos (valorables):
Conocimiento del Programa de Caminos Naturales
Experiência laboral demostrable de más de 2 años en redacción y elaboración de contenidos periodísticos
Conocimiento y manejo alto de Adobe Photoshop
Conocimiento y manejo alto de Adobe Premier
Conocimiento y manejo alto de Hootsuite
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigen