HRbp Senior para Expatriarse a Colombia - Madrid, España - Mystery Project

Mystery Project

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Nuestro cliente es una multinacional Española, con una fortísima implantación en todo el mundo.

Es líder en su sector.

La
misión principal de la posición será la de implementar la estrategia y políticas definidas por la dirección, alineada a las necesidades del negocio.

Responsable de construir /definir conjuntamente con la dirección, aquellas políticas adhoc más concretas del perímetro (dependiendo momento negocio), siempre con visión corporativa.

Funciones principales:

Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).

Supervisar las tareas de Administración de Personal

Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecida por el Grupo.

Realizar y/o da soporte a todo el proceso de reclutamiento

Trabajar activamente con el equipo Corporativo de HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia

Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia

Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa

Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Responsabilidades:

- Área control plantilla

Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus
Control de desviaciones de plantilla

- Área crecimiento/ Talent acquisition

Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional
Análisis de la estructura retributiva

- Área desarrollo

Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización
Comunicación nuevas incorporaciones
Plan de acogida

- Área gestión/RRLL

Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención
Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible

OFRECEMOS:

Incorporación indefinida y totalmente estable en compañía de primer nível
Ayuda en los trámites de implantación en Colombia
Papel muy protaginista en la organización
Interesante paquete retributivo
Licenciatura/Grado en ramas de RRHH (ADE, Psicología, Derecho) + posgrado/máster en dirección de RRHH o empresas.
ESpañol e inglés. Valorable Francés.
Experiência de +10 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión), que haya tenido 5 años en cargos de responsabilidad, que sea autónomo, que haya gestionado plantillas de alrededor de 3,000 colaboradores.
Liderazgo, capacidad de influencia, resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, habilidades comunicativas, habilidades relacionales, capacidad analítica, visión estratégica y capacidad negociadora.