Educador-a Social - Barcelona, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita seleccionar un-a Educador/a Social para incorporarse al SAR Baix de Llobregat, Barcelona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las mujeres y sus hijas e hijos del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación:
inmediata

No horas semanales: 27h semanales

Retribución anual/bruto: 1.276,15€ brutos mensuales (x 14 pagas 17.866,10€ brutos anuales)

Funciones:

Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de trabajo.
Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados.
Implementar actividades educativas y de soporte social.
Acompañar, coordinar y apoyar a las usuarias en el desarrollo de su vida diaria.
Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural.
Potenciar las fortalezas y recursos de las usuarias y sus hijos e hijas cuando corresponda.
Elaborar informes.
Valoración individual de las necesidades de apoyo y atención profesional en el ámbito socioeducativo de las mujeres, niñas y niños atendidos.
Acompañamiento en el proceso de recuperación de la violencia vivida.

Formación mínima requerida:

Formación Universitaria o habilitación en Educación Social.
Formación específica sobre violencia de género.

Experiência profesional necesaria:

Experiência previa realizando labores de intervención y atención a mujeres, niñas y niños víctimas de violencia de género.

Conocimientos necesarios:

Dinámicas y organización de grupos.
Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
Recursos sociales para mujeres e infancia víctimas de violencia de género.
Interseccionalidad.

Otros aspectos a valorar:

Residencia en la comarca.
Recomendable idioma catalán.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.