Licenciatura Y/o Grado+ Máster Oficial en - Azuaga, España - Tragsatec

Tragsatec
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Empresa verificada
Azuaga, España

hace 1 mes

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter
Descripción

No de puestos:

  • 1 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a
  • Ubicaciones geográficas:
  • Córdoba.
  • Funciones:
  • Actividades a realizar:
Apoyo en las tareas del encargo para la elaboración y puesta en marcha planes de comunicación e información para el ecosistema de innovación digital Andalucía Agrotech


DIH:
elaboración de contenido para material divulgativo en español e inglés, organización de reuniones técnicas y divulgativas en español e inglés, gestión de redes sociales, apoyo en las tareas técnicas, gestión de plataformas de comunicación

  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Titulación requerida:
  • Licenciado/a en Periodismo
  • Requisitos (obligatorios):
  • REQUISITOS:
  • Poseer la titulación de Licenciatura y/o Grado + Máster Oficial en Periodismo, Relaciones Públicas o Comunicación Audiovisual.
  • Experiência previa demostrable laboral de al menos 1 año en las funciones similares a las del puesto.
  • Poseer nível B2 de Inglés acreditado.
  • Carnet de conducir Tipo B.
  • Méritos (valorables):
  • MÉRITOS:
  • Experiência previa demostrable de más de 3 años en planes de medio y comunicación.
  • Experiência previa demostrable en la gestión y participación de proyectos europeos.
  • Experiência previa y/o formación acreditada en el manejo medio/alto de programas de diseño (corel o similar).
  • Experiência previa demostrable de más de 3 años en el manejo de gestión de web y elaboración de contenidos y gestión de RRSS de empresas y proyectos.
  • Experiência previa y/o formación acreditada en temas relacionados con la digitalización y el uso de las nuevas tecnologías en las empresas.
  • Experiência previa demostrable en la organización y diseño de eventos presenciales y online.
  • Carné de conducir:
  • Tipo: B Imprescindible;

Coche Propio:
Valorable

  • Observaciones:
  • Se ofrece:
  • Contrato temporal con una duración estimada de 43 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  • Jornada completa.


La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.


En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.


Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.


Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.


En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.


Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.


Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

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